Supervision/ Coaching

Supervision/ Coaching dient einem Team bzw. einzelnen Teammitgliedern dazu, die Zusammenarbeit konstruktiver und zukunftsweisender zu gestalten. Die Supervision fungiert dabei zunächst als Instrument dafür, die Art der vorherrschenden Kommunikation bzw. deren Störungen dazustellen bzw. aufzuzeigen und bewusst zu machen.

Die entstehenden Fragen sollen dann so bearbeitet werden, dass sie zu konkreten Antworten führen. Dieser Prozess hat auch im Blick, praktisches Handwerkszeug für den zukünftigen Arbeitsalltag bereit zu stellen.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• die Teambildung
• das Leistungsprofil des Teams
• die Rolle und die Bedeutung des Einzelnen innerhalb der Gruppe
• das Potenzial des Einzelnen, seine individuellen Begabungen
• Erkennen und Klären von Konflikten
• Strategien für Konfliktmanagement
• die Steigerung der Effizienz und künftige Arbeitsgestaltung